成语志同道合的契合：有着共同理想，才能携手走得更远

“志同道合”这一成语，其精髓远非简单的“志向相同 ”四字所能概括 ，它源于《周易》中“二人同心
，其利断金；同心之言，其臭如兰
” ，后经《三国志·魏志·陈思王植传》“吾亦何堪此，然欲与卿共定大业
，以匡扶汉室，此吾之志也 ，卿其与我同心乎”的典故
，逐渐凝练为对理想与信念高度契合的至高赞誉，此成语不仅是人际关系的粘合剂 ，更是事业成功的基石——唯有在共同理想的指引下
，个体才能超越小我,汇聚成推动历史前行的磅礴力量 。

从历史维度审视，“志同道合 ”的契合点在于对终极价值的坚守 ，春秋时期
，管仲与鲍叔牙的“管鲍之交”之所以传颂千古，不仅因鲍叔牙的知人善荐 ，更因二人皆有“定国安邦 、富民强国
”的宏大志向
，管仲曾言：“生我者父母，知我者鲍子也
。”这份“知 ” ，并非简单的私人情谊，而是对彼此政治理想与道德底线的深刻认同
，正是这种基于共同理想的契合，使得管仲在公子纠失败后仍被鲍叔牙力荐齐桓公 ，最终辅佐齐桓公成就“九合诸侯
，一匡天下
”的霸业，若仅有个人才干而无共同理想 ，管仲与鲍叔牙或许只是政坛上的过客
，唯有“志同道合”方使他们成为千古传颂的典范。

从现实意义观之，“志同道合 ”的契合是抵御风险
、行稳致远的核心保障 ，现代企业管理中
，“同频共振
”的团队往往具备更强的战斗力，华为“以客户为中心 ，以奋斗者为本”的核心价值观
，正是凝聚全球数万员工的共同理想，任正非曾强调：“华为的成功 ，不是一个人的成功，是一群志同道合的人一起奋斗的结果 。 ”在技术攻关的艰难时刻
，正是研发团队对“科技自立自强
”的坚定信念，使其在重重封锁下仍能突破芯片、操作系统等“卡脖子”技术 ，这种基于共同理想的契合
，使得个体在遭遇挫折时能够相互扶持，在面临诱惑时能够坚守底线,最终实现从量变到质变的跨越。

“志同道合 ”并非天然形成的默契 ，而是需要在实践中不断磨合与淬炼
，它要求个体在确立理想时具备超越私利的格局，在践行理想时保持开放包容的心态 ，正如古语所言：“道不同
，不相为谋
。
”真正的“志同道合”，不是简单的利益联盟 ，而是价值观的深度共鸣；不是一时的意气相投
，而是经得起时间考验的坚定信念，唯有如此 ，方能如《诗经》所云“嘤其鸣矣，求其友声 ”
，在追寻理想的征途上，携手并肩,行稳致远。